发布: 2008.04.20

    随着公司的不断发展，业务量的提升，生产力度的加大，公司进一步加强人力资源开发与管理，在完成应届本科、硕士生人才储备之余，公司瞄向了高端人才。近期，福田药业进行了一场高质量的人才交流招聘会。本次招聘，除了要求本科以上学历外，其能力和工作经验要求有专业相关行业3—5年工作经验，招聘直接面向高端人才。
今年年初，公司向全国发出人才信息，公开诚聘市场总监、品牌推广经理、研发中心主任、商务经理等高端职位管理人员。截止4月10日，公司共收简历近万份，硕士及硕士以上人员占15.2%（含海外留学硕士62人），其中不乏有一些蒙牛、海尔等大企业的骨干分子。公司发出的招聘职位共13个，其中研发中心主任这一职就有181人竞聘，可谓竞争非常激烈。
     经过对简历的三次严格筛选，共有从近万份简历中筛选出的218人到公司面试，面试前，公司人员组织应聘者对公司厂区、工业园、展厅进行参观、并详细讲解，让应聘者更多、更全面、更真实的了解企业。招聘现场挤满了前来面试的应聘者，整个休息室，走廊挤满了人，气氛十分热烈。
     招聘的效果超过预期，经过初试、复试，应聘者中有不少功底非常扎实、工作经验非常丰富、素质相当全面的优秀人才与公司达成就业意向。        
     招聘仍在继续，截止4月18日，包括研究生在内，陆续到公司入职的人员已达83人，这次招聘会为企业招贤纳士、为企业引人用人，为公司高速发展储备更多、更优秀的人才；也为企业适应市场更激烈的竞争，迎接新的挑战打下坚实基础。